કર્મચારીઓનું જોડાણ, સલામતી, તાલીમ અને વિવિધતા, સમાનતા અને સર્વસમાવેશકતા પ્રત્યેનો અમારો અભિગમ માનવ મૂડીમાં મહત્ત્વપૂર્ણ રોકાણો છે, જે ચપળ અને રોકાયેલા કાર્યબળને પ્રોત્સાહન આપવામાં મદદ કરે છે અને આપણા વ્યવસાયની સ્થિરતાને ટેકો આપે છે. અમે અમારા ગ્રાહકો અને સ્થાનિક સરકારો માટે વિશ્વસનીય સંસાધન તરીકે સેવા આપવા, સક્રિય ભાગીદારી મારફતે મજબૂત સમુદાયોનું નિર્માણ કરવા અને નક્કર જળ વિતરણ માળખું પ્રદાન કરીને કામ કરીએ છીએ, જે આર્થિક સ્થિરતા, સમૃદ્ધિ અને જીવનની ગુણવત્તાને આગળ ધપાવે છે.
અમારા કર્મચારીઓને ટેકો આપવો (2023 હાઈલાઈટ્સ)
- કર્મચારીઓને તેમના આરોગ્ય અને સુખાકારીને ટેકો આપવા માટે મજબૂત વળતર અને લાભ પેકેજ પૂરું પાડ્યું હતું. તેમાં ફ્લેક્સિબલ/હાઇબ્રિડ વર્ક એરેન્જમેન્ટ્સ, માસિક હેલ્થ, સેલ્ફ-કેર, માઇન્ડફુલનેસ અને વેલનેસ ટિપ્સ, પ્રોત્સાહક કસરત કાર્યક્રમો, માનસિક આરોગ્ય અને કર્મચારી સહાય કાર્યક્રમો, સીટ/સ્ટેન્ડ ડેસ્ક, ઓન-સાઇટ ફ્લૂ શોટ ક્લિનિક્સ અને અનુકૂળ ઓન-સાઇટ મેમોગ્રામ્સ, ફર્સ્ટ એઇડ અને સીપીઆર સેફ્ટી કોર્સ તેમજ ડિફેન્સિવ ડ્રાઇવિંગ ક્લાસિસનો સમાવેશ થાય છે.
- અસંખ્ય કર્મચારી-કેન્દ્રિત કાર્યક્રમો અને પ્રવૃત્તિઓ, જેમ કે એવોર્ડ ડિનર, ટ્રિપ્સ, બાર્બેક્યુઝ અને ક્રેબ ફેસ્ટ્સ, હોલિડે પાર્ટીઓ, ફૂડ ટ્રક ડેઝ, રમતગમતના કાર્યક્રમો અને સ્પર્ધાઓ દ્વારા કર્મચારીઓની પ્રશંસાનું નિદર્શન કર્યું હતું.
- કામના વાતાવરણને તમામ પ્રકારના ભેદભાવ અને પજવણીથી મુક્ત કાર્ય વાતાવરણની ખાતરી કરવામાં મદદ કરવા માટે કાર્યસ્થળની તાલીમ અને અમલમાં મૂકાયેલી નીતિઓ પ્રદાન કરી. અમારી માનવ અધિકાર નીતિનું નિવેદન જુઓ.
- ટેકનિકલ તાલીમની અર્થપૂર્ણ અને સાતત્યપૂર્ણ ડિલિવરી સુનિશ્ચિત કરવામાં મદદરૂપ થવા માટે અમે ટેકનિકલ ટ્રેનિંગ મેનેજર માટે એક પોઝિશન ઊભી કરી છે. આ પોઝિશન કોર્પોરેટ ટેકનિકલ તાલીમ કાર્યક્રમોનું સંચાલન કરે છે, જે અમારી કંપનીના વર્તમાન અને ભવિષ્યના ધ્યેયો સાથે સુસંગત છે, જેથી અમારા કર્મચારીઓની તેમની વર્તમાન અને સંભવિત ભાવિ ભૂમિકાઓમાં સફળતાની ખાતરી કરી શકાય.
- અમારા કર્મચારી ઓનબોર્ડિંગ અને બાહ્ય ભરતી પ્રયત્નોનો ટેકો વધારવા માટે અસંખ્ય વિડિઓ સામગ્રી અને સંસાધનો વિકસિત કર્યા.
- એનજે વોટર એપ્રેન્ટિસશીપ પ્રોગ્રામના સમર્થનમાં અસંખ્ય તાલીમ પહેલને ટેકો આપ્યો હતો અને ઇલેક્ટ્રિકલ એપ્રેન્ટિસશીપ પ્રોગ્રામમાં નોંધણીને ટેકો આપવા માટે ડીઇ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર સાથે કામ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું.
- નવા ભાડે લેવામાં આવેલા પાણી અને ગંદાપાણીના ઓપરેટરોને મદદ કરવા અને ટેકનિકલ જ્ઞાનના સંપાદનને વેગ આપવા માટે, એમડબલ્યુસીએ સિમ્યુલેટેડ ઓપરેટર તાલીમ સાધન અમલમાં મૂક્યું છે જ્યાં ઓપરેટર્સને દૃશ્યો પૂરા પાડવામાં આવે છે અને સિમ્યુલેટેડ ટ્રીટમેન્ટ ફેરફારો કરીને પ્રતિભાવ આપવો પડે છે.
કાર્યસ્થળે સુરક્ષા અને સલામતી (2023 હાઈલાઈટ્સ)
- વર્તમાન સાયબર સિક્યોરિટી પ્રોટોકોલ અને નીતિઓમાં રહેલી ખામીઓને ઓળખવા અને સ્થિતિસ્થાપકતાની ખાતરી કરવા માટે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે કંપનીના સાયબર સિક્યુરિટી ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનું સ્વતંત્ર ઓડિટ શરૂ કર્યું હતું. સાયબર ઘુસણખોરો સામે કંપનીની સંપત્તિને સુરક્ષિત રાખવા માટે માન્યતા પ્રાપ્ત સાયબરહેરોના કર્મચારીઓ સાથે કંપનીમાં સાયબર તકેદારીને મજબુત બનાવવામાં આવે છે. .
- એમડબલ્યુસીએ ન્યૂ જર્સી સાયબર સિક્યોરિટી એન્ડ કમ્યુનિકેશન્સ ઇન્ટિગ્રેશન સેલ (એનજેસીસીઆઇસી)માં પ્રવેશ કર્યો હતો, જેનો ઉદ્દેશ સાયબર સંબંધિત જોખમો, હુમલાઓ, સંસાધનો અને સાધનો વિશે જાગૃતિને પ્રોત્સાહન આપવાનો હતો તથા સાયબર સુરક્ષાની ઘટનાની રિપોર્ટિંગ પ્રક્રિયાનું સર્જન કરવાનો હતો.
- એમડબ્લ્યુસી સાયબર સિક્યુરિટી રિસ્ક રેટિંગ પ્લેટફોર્મ્સમાં એક નેતા સાથે કામ કરે છે, જેથી જોખમ અને પાલન દેખરેખ માટે કંપનીની સાયબર સિક્યુરિટી મુદ્રામાં સાકલ્યવાદી દૃષ્ટિકોણ મેળવી શકાય. પૂરા પાડવામાં આવેલા ડેટાથી એમડબલ્યુસીને વધુ સુરક્ષિત સાયબર ઇકો-સિસ્ટમ નું નિર્માણ કરવામાં મદદ મળે છે, જે જોખમોને ઘટાડવામાં, નબળાઈઓ દૂર કરે છે અને અનુપાલનના ધોરણોને પૂર્ણ કરે છે.
- મિડલસેક્સે તેના કર્મચારીઓમાં અવારનવાર બુલેટિન દ્વારા સાયબર સુરક્ષા જાગૃતિને સતત મજબૂત કરવા, સુરક્ષાના સામાન્ય જોખમોને કેવી રીતે ઓળખવા તે અંગે સતત તાલીમ અને કર્મચારીની માન્યતા દ્વારા સારી દૈનિક સાયબર સુરક્ષા સ્વચ્છતાને માન્યતા આપીને કામ કર્યું હતું.
- છેલ્લાં કેટલાંક વર્ષોમાં મિડલસેક્સ વોટરની કર્મચારીની સલામતી પ્રત્યેની મજબૂત સંગઠનાત્મક પ્રતિબદ્ધતાનું સન્માન કરતાં એમડબ્લ્યુસીએ પીએમએ ઇન્સ્યોરન્સ ગ્રૂપ તરફથી રિસ્ક મેનેજમેન્ટ એક્સેલન્સ એવોર્ડ મેળવ્યો છે.
- એનજે ઓફિસ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી એન્ડ પ્રિપેર્ડનેસ સાથે કામ કરતા, કંપનીએ કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો માટે વ્યક્તિગત અને સામુદાયિક સજ્જતા, અને શંકાસ્પદ પ્રવૃત્તિને ઓળખવા અને જાણ કરવાના વિષયો પર લંચ અને લર્ન સેશન્સ ઓફર કર્યા હતા.
- એમડબલ્યુસીએ એક એન્ટરપ્રાઇઝ સેફ્ટી કોઓર્ડિનેટરની નિમણૂક કરી છે, જેની ભૂમિકા લાગુ વ્યાવસાયિક સ્વાસ્થ્ય અને સલામતી નિયમનોનું પાલન સુનિશ્ચિત કરવા કાર્યક્રમો અને પ્રક્રિયાઓની ડિઝાઇનમાં મદદ કરવાની છે.
- સલામતી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાના ધ્યેય સાથે, મિડલસેક્સે સેફ્ટી/પ્રેક્ટિકલ ડેઝનું આયોજન કર્યું હતું, જ્યાં ઓપરેશન્સ કર્મચારીઓ હાઇડ્રેન્ટ્સ, ફિટિંગ્સ, ટ્રાફિક સલામતી અને ફ્લેગિંગ, શોરિંગ, ગેસ મોનિટર અને પંપ તાલીમ વિશે શીખતા વિવિધ સલામતી સૂચનાત્મક સ્ટેશનો પર ફરતા હતા, અને ગિલોટિનએ જોયું હતું. અમારા વિતરણ વિભાગને યોગ્ય સંચાલનમાં હાથોહાથની તાલીમ મળી શકે તે માટે અગ્નિશામક તાલીમ પણ આપવામાં આવી હતી.
- રોજબરોજની સલામતીની સારી ટેવોને વધુ મજબૂત બનાવવા માટે, કંપનીએ એન્ટરપ્રાઇઝ-વાઇડ સેફ્ટી કોમ્પિટિશન્સનું આયોજન કર્યું હતું, જેણે સલામતીને લગતા પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે ટીમો સ્પર્ધા કરતી હોવાથી ભાઈચારાને પ્રોત્સાહન આપવામાં મદદ કરી હતી.
- કંપનીના તમામ વાહનોમાં ઇન્સ્ટોલ કરેલા ઉપકરણો કે જે વાહનના સ્થાન, ગતિ, હાર્ડ સ્ટોપિંગ અને અન્ય વિવિધ પ્રકારના મેટ્રિક્સ જેવા પરિબળો પર નજર રાખે છે, જેનો ઉપયોગ માત્ર સલામતી માટે જ નહીં પરંતુ વાહનોના વપરાશ અને ઇંધણના વપરાશને સંચાલિત કરવા માટે પણ થાય છે.
- ડ્રાઇવરની જવાબદારી અને વાહન પ્રત્યેની જાગૃતિને વધુ પ્રેરિત કરવાના ધ્યેય સાથે, કંપનીના તમામ સર્વિસ વ્હિકલમાં એક સ્ટીકર સામેલ હોય છે, જે તેમાં સવારોને પ્રવેશતા પહેલા વાહનનું સંપૂર્ણ 360 નિરીક્ષણ કરવાની યાદ અપાવે છે.
અમારા ગ્રાહકો, સમુદાય અને ઉદ્યોગ સાથે સંલગ્ન (2023 હાઈલાઈટ્સ)
- કટોકટી અંગે કંપનીના પ્રતિભાવને વધુ સારી રીતે ટેકો આપવા માટે, કટોકટીની તૈયારી, સલામતી અને સુરક્ષા મેનેજરની સ્થિતિ બનાવવામાં આવી હતી. આ વ્યાવસાયિક અમારી ઇમરજન્સી મેનેજમેન્ટ એન્ડ સિક્યુરિટી કમિટી સાથે મળીને કંપનીને કટોકટી અને આબોહવાની ઘટનાઓ જેમ કે તોફાન, પૂર, તેમજ આગ, રોગચાળો, લાંબા સમય સુધી વીજ કાપ અને વધુ માટે તૈયાર કરવા માટે કામ કરે છે.
- સ્થાનિક કાયદા અમલીકરણ અને પ્રથમ પ્રતિભાવ આપનારાઓ તેમજ સ્થાનિક, રાજ્ય અને ફેડરલ ઇમરજન્સી મેનેજમેન્ટ એજન્સીઓ અને સ્થાનિક સરકાર સાથે મજબૂત સંબંધો વિકસાવવા માટે, અમે અમારા ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરની ગંભીરતા પર ભાર મૂકવા માટે સુવિધા પ્રવાસો યોજ્યા હતા જેથી કટોકટીની સ્થિતિમાં લોકો અને અમારા કર્મચારીઓને સુરક્ષિત રાખવામાં મદદ મળે તે માટે યોગ્ય પ્રતિભાવ યોજનાઓ વિકસાવવામાં આવે.
- સલામતીની પ્રક્રિયાઓ અને પદ્ધતિઓના અનુપાલનને સુનિશ્ચિત કરવા માટે એનજેડીઇપી દ્વારા સુવિધા પૂરી પાડવામાં આવેલી અમારી નવી અપગ્રેડેડ ઓઝોન સુવિધા ખાતે વાર્ષિક ટોક્સિક આપત્તિ નિવારણ ઓડિટ પૂર્ણ કર્યું હતું. ઓડિટમાં સ્થળ પર નિરીક્ષણ, સામગ્રીના સંચાલનની સમીક્ષા, જાળવણી પ્રોટોકોલ, કર્મચારીની તાલીમ અને કટોકટી પ્રતિભાવ યોજનાઓનો સમાવેશ થાય છે.
- બદલાતા સાયબર સલામતીના ખતરાના લેન્ડસ્કેપને વધુ અનુકૂળ થવા માટે, અમે સંવેદનશીલ કંપની અને ગ્રાહકોના ડેટાનું રક્ષણ કરવાની સાથે સાયબર સુરક્ષાને વધારવા અને ઓપરેશનલ લચીલાપણું જાળવવા માટેના પગલાં અમલમાં મૂકવાનું ચાલુ રાખ્યું છે. ઉદ્યોગ એનઆઈએસટી ધોરણો અને શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓ સાથે જોડાણ કરવા ઉપરાંત, અમારા આઇટી જૂથે બાહ્ય પ્રવેશ, વિભાજન વિશ્લેષણ, નબળાઈ અને સોશિયલ એન્જિનિયરિંગ પરીક્ષણ દ્વારા અને વિવિધ આઇટી વ્યવસાયિક જોખમોને પહોંચી વળવા નીતિઓ અને પ્લેબુક્સ સ્થાપિત કરીને અમારા માહિતી ટેકનોલોજી નેટવર્કને સુરક્ષિત કરવા માટે કામ કર્યું હતું.
- અમે નિયમિતપણે મ્યુનિસિપલ પેવિંગ પ્રોગ્રામ્સ અને અન્ય ઉપયોગિતાના કામ સાથે પાણીના મુખ્ય રિપ્લેસમેન્ટ કાર્યનું સંકલન કરીએ છીએ. આ રિપેરિંગની જરૂરિયાતને દૂર કરે છે અને અમારા ગ્રાહકો પર બાંધકામના કાર્યની અસરને ઘટાડે છે.
- કર્મચારીઓએ હેબિટેટ ફોર હ્યુમનિટી, એડોપ્ટ અ હાઇવે ક્લીન અપ, બાઉલ ફોર હંગર, ફ્યુચર સિટી - મીટ ધ પ્રોફેશનલ્સ, એક ક્રોસ-કરિક્યુલર શૈક્ષણિક કાર્યક્રમ કે જે મિડલ સ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓ માટે સ્ટેમને જીવંત બનાવે છે, જુનિયર એચિવમેન્ટ, બેકપેક કલેક્શન, ટોય ડ્રાઇવ્સ અને ફૂડ કલેક્શન જેવા સ્વૈચ્છિક કાર્યક્રમો દ્વારા અમે સેવા આપીએ છીએ તે સમુદાયોને ટેકો આપ્યો હતો.
- અમારી પેટાકંપની, ટાઇડવોટર યુટિલિટીઝે તેની 15મી વાર્ષિક ચેરિટી ગોલ્ફ આઉટિંગનું આયોજન કર્યું હતું અને ફૂડ બેંક ઓફ ડેલવેર માટે $35,000 થી વધુ એકત્ર કર્યા હતા.
- અમે અસંખ્ય સખાવતી પ્રયાસોને ટેકો આપ્યો હતો, જેમાં સ્થાનિક બાઇક શેર પ્રોગ્રામને સ્પોન્સર કરવાનો સમાવેશ થાય છે, જે આરોગ્ય અને સુખાકારીને પ્રોત્સાહન આપે છે, જ્યારે હવાનું પ્રદૂષણ અને વાહનો સાથે સંકળાયેલા ગ્રીનહાઉસ વાયુઓને ઘટાડે છે; જેમાં હાર્ટ ફૂડ ડ્રાઇવ, સિનિયર ઓલિમ્પિક્સ અને વાયએમસીએ ઇવેન્ટ્સ વગેરેનો સમાવેશ થાય છે..
- મોટા ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પ્રોજેક્ટ્સના આયોજનમાં સ્થાનિક સરકાર, હિસ્સેદારોના જૂથો અને અન્ય ઉપયોગિતાઓ સાથે મજબૂત સંદેશાવ્યવહાર અને સહયોગ જાળવી રાખ્યો હતો.
- ચુકવણી યોજનાઓની ગોઠવણ કરવા ઉપરાંત, એમડબલ્યુસીએ ઓછી આવક ધરાવતા ઘરગથ્થુ પાણી સહાય કાર્યક્રમ (એલઆઇએચડબલ્યુએપી)ને પ્રોત્સાહન આપીને પરવડે તેવી ક્ષમતાને સંબોધવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું, જેથી ગ્રાહકોને તેમના બિલ ચૂકવવામાં મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડે છે.
- અમારા બિન-અંગ્રેજી બોલતા ગ્રાહકોને વધુ સારી રીતે સેવા આપવા માટે, અમે અમારી વેબસાઇટમાં અનુવાદ ક્ષમતા ઉમેરી છે અને જ્યારે જરૂર પડે ત્યારે બહુ-ભાષાની સૂચનાઓ ઓફર કરીએ છીએ.
- અમે અમારા ગ્રાહકોને અસંખ્ય વિષયો પર શિક્ષિત કરવામાં મદદ કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ, જેમાં કૌભાંડોથી કેવી રીતે બચવું, પાઇપોને ફ્રીઝિંગથી કેવી રીતે બચાવવી અને પાણીનો સમજદારીપૂર્વક ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે સહિતના અનેક વિષયો પર શિક્ષિત કરવામાં મદદ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું છે.
- એમડબલ્યુસી કંપનીઓનો પરિવાર બિલ્ડરો અને ડેવલપર્સ તેમજ વાણિજ્યિક અને ઔદ્યોગિક સુવિધાઓ અને મ્યુનિસિપલ એકમો સાથે મળીને કામ કરે છે. અમે અમારી વેબસાઇટ પર અમારી કંપનીની આચારસંહિતાના મહત્વને વધુ પ્રકાશિત કર્યું છે, ખાસ કરીને કારણ કે તે અમારા સપ્લાયર્સ અને ભાગીદાર સાથે સંબંધિત છે.
વિવિધતા, સમાનતા અને સર્વસમાવેશકતા (2023 મુખ્ય બાબતો)
- ડીઇઆઇ સિદ્ધાંતોને સંકલિત કરવાના ઇરાદાથી જે અમારી કંપનીની સંસ્કૃતિ સાથે સુસંગત છે, કંપનીએ વિવિધતા, ઇક્વિટી અને સર્વસમાવેશકતા પરના નિવેદનને ઔપચારિક સ્વરૂપ આપ્યું હતું.
- કર્મચારીઓને વિવિધ સંસ્કૃતિઓ વિશે શીખવામાં અને વધુ સારી રીતે પ્રશંસા કરવામાં સહાય માટે આંતરિક સંદેશાવ્યવહારમાં વિવિધ સાંસ્કૃતિક રજાઓનું પ્રદર્શન કર્યું.
- અરજદાર ટ્રેકિંગ સિસ્ટમનો અમલ કર્યો જે ઉમેદવારોને ઓનલાઇન નોકરી માટે યોગ્ય અને સમાનરૂપે અરજી કરવા માટે સક્ષમ બનાવે છે.
- સમાનતા અને તકોને વધુ વિસ્તૃત કરવા માટે, અમે ઐતિહાસિક રીતે હાંસિયામાં ધકેલાઇ ગયેલા જૂથોના ઉમેદવારોને આકર્ષવા અને એપ્રેન્ટિસશીપ્સ અને ઇન્ટર્નશિપની તકો માટે વિવિધ પ્રકારના ઉમેદવારોની શોધ કરવાના અમારા પ્રયત્નોમાં ઇરાદાપૂર્વક રહેવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ.
- અમારા બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સનું પ્રતિનિધિત્વ 33 ટકા મહિલાઓ કરે છે. અમે વધુ વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ તરફ આગળ વધવામાં પ્રગતિ કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ જે અમે સેવા આપીએ છીએ તે સમુદાયોને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
