જ્યારે કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ એન્ડ નોમિનેટિંગ કમિટી ઇએસજી સાથે સંબંધિત બાબતો અને એન્ટરપ્રાઇઝ રિસ્ક મેનેજમેન્ટ સહિત એકંદર સ્થિરતા પર દેખરેખ રાખે છે, ત્યારે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ કંપનીની બિઝનેસ સ્ટ્રેટેજી પર સંપૂર્ણ દેખરેખ રાખે છે. અમે પર્યાવરણીય અસર અને આબોહવાની ભિન્નતા, કાર્યબળની સુરક્ષા, સાયબર સુરક્ષા અને વિવિધતા, સમાનતા અને સર્વસમાવેશકતાને સક્રિયપણે પ્રોત્સાહન આપવા કામ સાથે સંબંધિત જોખમોને ઘટાડવા ઇચ્છીએ છીએ. મેનેજમેન્ટ તમામ બાબતો અથવા જોખમોની ચર્ચા કરે છે, જેમાં ઇએસજી પડકારો અને ટકાઉપણા તરફની વૃદ્ધિની પ્રગતિનો સમાવેશ થાય છે, જે કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ અને નોમિનેટિંગ કમિટી સાથે નિયમિતપણે થાય છે.
ગવર્નન્સ (2023 હાઈલાઈટ્સ)
બોર્ડ રચના અને જવાબદારીઓ
- અમે આબોહવામાં પરિવર્તન, સાયબર સુરક્ષા અને માનવમૂડી સાથે સંબંધિત જોખમો સહિત ઉદ્યોગસાહસિકતાનાં જોખમો પર દેખરેખ રાખવા બોર્ડની સક્ષમતાને સુનિશ્ચિત કરવા માટે બોર્ડનાં સ્તરે સમિતિની જવાબદારીઓની સમીક્ષા કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ.
- અમે એવા ડિરેક્ટર્સની શોધ કરીએ છીએ જે કંપનીની વ્યુહરચના અને ચાવીરૂપ જોખમોને સમજે, જેઓ શેરધારકોના હિતોનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ હોય, જેઓ અનુભવના વિશાળ સ્પેક્ટ્રમને જોડે છે અને જેઓ વૈવિધ્યસભર કૌશલ્ય સમૂહ ધરાવે છે અને સહયોગ, નેતૃત્વ અને અખંડિતતા માટે પ્રતિષ્ઠા ધરાવે છે.
- અમારા સીઈઓને બાદ કરતાં, અમારા લીડ ડિરેક્ટર સહિત તમામ ડિરેક્ટર્સ સ્વતંત્ર છે. બોર્ડ કમિટીઓ 100 ટકા સ્વતંત્ર છે.
બોર્ડ સમિતિ અને નિયામકની કામગીરીનું મૂલ્યાંકન વાર્ષિક ધોરણે હાથ ધરવામાં આવે છે.
નીતિઓ અને શ્રેષ્ઠ પદ્ધત્તિઓ
- કોપોરેટ સેક્રેટરી દ્વારા પ્રાયોજિત 16માં વાર્ષિક કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ એવોર્ડ્સમાં અમે સન્માનો મેળવ્યા હતા. કંપનીએ બેસ્ટ કમ્પ્લાયન્સ એન્ડ એથિક્સ પ્રોગ્રામની કેટેગરી જીતી હતી.
- તમામ કર્મચારીઓએ આચારસંહિતા અને ઇનસાઇડર ટ્રેડિંગ પોલિસીની દર વર્ષે સમીક્ષા, સહી અને પ્રમાણિત થવું જરૂરી છે.
- બોર્ડના સભ્યો અને એક્ઝિક્યુટિવ મેનેજમેન્ટ માટે સ્ટોકની માલિકીની આવશ્યકતાઓ અમલમાં છે.
- બોર્ડના સભ્યોને ચાલુ નિયામક શિક્ષણ પ્રાપ્ત થાય છે.
- અમારું માનવું છે કે પારદર્શિતા અને મજબૂત જાહેરાત સુશાસનની પદ્ધતિઓ માટે મૂળભૂત છે.
- અમે અમારી વેબસાઇટ ત્રિમાસિક કંપનીના અપડેટ્સ રજિસ્ટર્ડ શેરહોલ્ડરોને મેઇલ અને પોસ્ટ કરીએ છીએ.
- અમે અમારા મજબૂત કંપની મૂલ્યો (જમણે)ને જાળવી રાખવાનું ચાલુ રાખ્યું છે, જેનો અર્થ થાય છે આદર, અખંડિતતા, વૃદ્ધિ, પ્રામાણિકતા અને ટીમવર્ક.
- અમે નિયમિતપણે અમારા કર્મચારીઓને યોગ્ય કામ કરવાનું યાદ અપાવીએ છીએ, પછી ભલેને કોઈ જોતું ન હોય. 2022 માં, કંપનીએ તેના ડુ રાઇટ સ્પોટલાઇટમાં 32 કર્મચારીઓને માન્યતા આપી હતી, જે એવા કર્મચારીઓની ઉજવણી કરે છે જેમને કંપનીના મૂલ્યોને જીવવા માટે તેમના સાથીદારો દ્વારા નામાંકિત કરવામાં આવ્યા છે.
- વિવિધતા, સમાનતા અને સમાવેશ, અમારી માનવ અધિકાર નીતિ અને વ્હિસલબ્લોઅર હોટલાઇન પર કંપનીનાં નિવેદનો અમારી વેબસાઇટ પર સરળતાથી જોઈ શકાશે.