निदेशक मंडल कंपनी की व्यावसायिक रणनीति की समग्र निगरानी रखता है जबकि कॉर्पोरेट प्रशासन और नामांकन समिति ईएसजी और उद्यम जोखिम प्रबंधन सहित समग्र स्थिरता से संबंधित मामलों की देखरेख करती है। हम पर्यावरणीय प्रभाव और जलवायु परिवर्तनशीलता, कार्यबल सुरक्षा, साइबर सुरक्षा से संबंधित जोखिमों को कम करना चाहते हैं, और विविधता, इक्विटी और समावेश को सक्रिय रूप से बढ़ावा देने के लिए काम करते हैं। प्रबंधन कॉर्पोरेट गवर्नेंस और नामांकन समिति के साथ नियमित रूप से ईएसजी चुनौतियों और स्थिरता की दिशा में वृद्धिशील प्रगति सहित सभी मामलों या जोखिमों पर चर्चा करता है।
शासन (2023 हाइलाइट्स)
बोर्ड संरचना और जिम्मेदारियां
- हम जलवायु परिवर्तन, साइबर सुरक्षा और मानव पूंजी से संबंधित उद्यम जोखिमों की देखरेख में बोर्ड योग्यता सुनिश्चित करने के लिए बोर्ड स्तर पर समिति की जवाबदेही की समीक्षा करना जारी रखते हैं।
- हम ऐसे निदेशकों की तलाश करते हैं जो कंपनी की रणनीति और प्रमुख जोखिमों को समझते हैं, जो शेयरधारकों के हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जो अनुभव के व्यापक स्पेक्ट्रम को जोड़ते हैं और जिनके पास सहयोग, नेतृत्व और अखंडता के लिए एक विविध कौशल सेट और प्रतिष्ठा है।
- हमारे सीईओ को छोड़कर, सभी निदेशक स्वतंत्र हैं, जिसमें हमारे प्रमुख निदेशक भी शामिल हैं। बोर्ड समितियां 100% स्वतंत्र हैं।
बोर्ड समिति और निदेशक प्रदर्शन मूल्यांकन सालाना आयोजित किए जाते हैं।
नीतियां और सर्वोत्तम प्रथाएं
- हमने 16 वें वार्षिक कॉर्पोरेट गवर्नेंस अवार्ड्स में सम्मान अर्जित किया, जो कोपोरेट सचिव द्वारा प्रायोजित था। कंपनी ने सर्वश्रेष्ठ अनुपालन और नैतिकता कार्यक्रम की श्रेणी जीती।
- सभी कर्मचारियों को वार्षिक रूप से आचार संहिता और इनसाइडर ट्रेडिंग नीति की समीक्षा, हस्ताक्षर और सत्यापन करना आवश्यक है।
- स्टॉक स्वामित्व आवश्यकताएं बोर्ड के सदस्यों और कार्यकारी प्रबंधन के लिए हैं।
- बोर्ड के सदस्य चल रहे निदेशक शिक्षा प्राप्त करते हैं।
- हमारा मानना है कि पारदर्शिता और मजबूत प्रकटीकरण सुशासन प्रथाओं के लिए मौलिक हैं।
- हम पंजीकृत शेयरधारकों को त्रैमासिक कंपनी अपडेट हमारी वेबसाइट पर मेल और पोस्ट करते हैं।
- हमने अपने मजबूत कंपनी मूल्यों (राइट) को बनाए रखना जारी रखा जो सम्मान, अखंडता, विकास, ईमानदारी और टीमवर्क के लिए खड़ा है।
- हम नियमित रूप से याद दिलाते हैं कि हमारे कर्मचारी सही काम करते हैं, तब भी जब कोई नहीं देख रहा है। 2022 में, कंपनी ने अपने डू राइट स्पॉटलाइट में 32 कर्मचारियों को मान्यता दी, जो उन कर्मचारियों का जश्न मनाता है जिन्हें कंपनी के मूल्यों को जीने के लिए उनके साथियों द्वारा नामित किया गया है।
- विविधता, इक्विटी और समावेशन पर कंपनी के बयान, हमारी मानवाधिकार नीति और व्हिसलब्लोअर हॉटलाइन हमारी वेबसाइट पर आसानी से पाया जा सकता है।
कोई गरीबी नहीं
हर जगह अपने सभी रूपों में गरीबी को समाप्त करें
शून्य भूख
भूख को समाप्त करें, खाद्य सुरक्षा और बेहतर पोषण प्राप्त करें और टिकाऊ कृषि को बढ़ावा दें
अच्छा स्वास्थ्य और कल्याण
स्वस्थ जीवन सुनिश्चित करें और सभी उम्र में सभी के लिए कल्याण को बढ़ावा दें
गुणवत्तापूर्ण शिक्षा
समावेशी और न्यायसंगत गुणवत्ता वाली शिक्षा सुनिश्चित करना और सभी के लिए आजीवन सीखने के अवसरों को बढ़ावा देना
लैंगिक समानता
लैंगिक समानता प्राप्त करना और सभी महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाना
स्वच्छ जल और स्वच्छता
सभी के लिए पानी और स्वच्छता की उपलब्धता और सतत प्रबंधन सुनिश्चित करना
सस्ती और स्वच्छ ऊर्जा
सभी के लिए सस्ती, विश्वसनीय, टिकाऊ और आधुनिक ऊर्जा तक पहुंच सुनिश्चित करें
सभ्य कार्य और आर्थिक विकास
निरंतर, समावेशी और टिकाऊ आर्थिक विकास, पूर्ण और उत्पादक रोजगार और सभी के लिए सभ्य काम को बढ़ावा देना
उद्योग, नवाचार और बुनियादी ढांचा
लचीला बुनियादी ढांचा का निर्माण, समावेशी और टिकाऊ औद्योगीकरण को बढ़ावा देने और नवाचार को बढ़ावा देने
असमानताओं में कमी
देशों के भीतर और देशों के बीच असमानता को कम करना
टिकाऊ शहरों और समुदायों
शहरों और मानव बस्तियों को समावेशी, सुरक्षित, लचीला और टिकाऊ बनाना
जिम्मेदार टिकाऊ खपत और उत्पादन
टिकाऊ खपत और उत्पादन पैटर्न सुनिश्चित करें
जलवायु कार्रवाई
जलवायु परिवर्तन और इसके प्रभावों का मुकाबला करने के लिए तत्काल कार्रवाई करें
पानी के नीचे जीवन
सतत विकास के लिए महासागरों, समुद्रों और समुद्री संसाधनों का संरक्षण और सतत उपयोग करें
भूमि पर जीवन
स्थलीय पारिस्थितिक तंत्र के स्थायी उपयोग की रक्षा, पुनर्स्थापन और बढ़ावा देना, जंगलों का स्थायी प्रबंधन करना, मरुस्थलीकरण का मुकाबला करना, और भूमि क्षरण को रोकना और उलटना और जैव विविधता के नुकसान को रोकना
शांति, न्याय और मजबूत संस्थान
सतत विकास के लिए शांतिपूर्ण और समावेशी समाजों को बढ़ावा देना, सभी के लिए न्याय तक पहुंच प्रदान करना और सभी स्तरों पर प्रभावी, जवाबदेह और समावेशी संस्थानों का निर्माण करना
लक्ष्यों के लिए साझेदारी
कार्यान्वयन के साधनों को मजबूत करना और सतत विकास के लिए वैश्विक साझेदारी को पुनर्जीवित करना
