董事会保持对公司业务战略的整体监督,而公司治理和提名委员会则监督与ESG和整体可持续性有关的事项,包括企业风险管理。我们寻求减轻与环境影响和气候变异、劳动力安全、网络安全有关的风险,并努力积极促进多样性、公平和包容。管理层定期与公司治理和提名委员会讨论所有事项或风险,包括ESG挑战和实现可持续发展的渐进式进展。
治理(2022年大事记)
董事会的组成和职责
- 我们继续审查董事会层面的委员会责任,以确保董事会有能力监督企业风险,包括与气候变化、网络安全和人力资本相关的风险。
- 我们寻求了解公司战略和关键风险的董事,他们致力于代表股东的利益,结合广泛的经验,拥有多样化的技能和协作、领导和诚信的声誉。
- 除了我们的首席执行官,所有董事都是独立的,包括我们的首席董事。董事会委员会是100%独立的。
董事会委员会和董事的绩效评估每年都会进行。
政策和最佳实践
- 所有员工都必须每年审查、签署并证明行为准则和内幕交易政策。
- 对董事会成员和执行管理层的持股要求已经到位。
- 董事会成员接受持续的董事教育。
- 我们相信透明度和强有力的披露是良好治理做法的基础。
- 我们每季度向注册股东邮寄并在网站上发布公司的最新信息。
- 我们继续坚持我们强大的公司价值观(RIGHT),它代表着尊重、诚信、成长、诚实和团队合作。
- 我们经常提醒我们的员工做正确的事情,即使没有人注意。2022年,公司在 "做正确的事 "聚光灯下表彰了32名员工,该聚光灯表彰被同行提名的践行公司价值观的员工。
- 公司关于多样性、公平和包容的声明,我们的人权政策和举报热线都可以在我们的网站上随时找到。
没有贫穷
消除各地一切形式的贫困
零饥饿
消除饥饿,实现粮食安全和改善营养,促进可持续农业发展
良好的健康和福祉
确保所有年龄段的人都有健康的生活并促进其福祉
优质教育
确保包容性和公平的优质教育,促进所有人的终身学习机会
性别平等
实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力
清洁水和卫生设施
确保为所有人提供和可持续管理水和卫生设施
负担得起的清洁能源
确保所有人都能获得负担得起的、可靠的、可持续的和现代的能源
体面的工作和经济增长
促进持续、包容和可持续的经济增长,促进充分的生产性就业和人人有体面的工作
工业、创新和基础设施
建设有弹性的基础设施,促进包容和可持续的工业化,促进创新
减少不平等现象
减少国家内部和国家之间的不平等
可持续的城市和社区
使城市和人类住区具有包容性、安全性、复原力和可持续性
负责任的可持续消费和生产
确保可持续的消费和生产模式
气候行动
采取紧急行动,应对气候变化及其影响
水下生活
保护和可持续利用海洋和海洋资源,促进可持续发展
陆地上的生活
保护、恢复和促进陆地生态系统的可持续利用,可持续地管理森林,防治荒漠化,并制止和扭转土地退化,制止生物多样性的丧失
和平、正义和强大的机构
为可持续发展促进和平和包容的社会,为所有人提供诉诸司法的机会,并在各级建立有效、负责任和包容的机构
为实现目标建立伙伴关系
加强执行手段,重振可持续发展全球伙伴关系