છેલ્લાં દસ વર્ષમાં, વિજ્ઞાન, ટેકનોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને ગણિતને લગતા કારકિર્દીના ક્ષેત્રોનો ઉલ્લેખ કરતી વખતે સ્ટેમ (STEM) નામ મુખ્ય પ્રવાહમાં આવી ગયું છે. સ્ટેમ (STEM) કારકિર્દીની ઝડપી શોધથી સોફ્ટવેર ડેવલપર, ફિઝિશિયન આસિસ્ટન્ટ, મિકેનિકલ એન્જિનિયર જેવા વ્યવસાયો પેદા થશે અને આ યાદી આગળ વધશે. ખાતરી કરો કે, તે કારકિર્દી ક્ષેત્રો એક આદરણીય પગાર અને બૂટ માટે તીવ્ર સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણ આપે છે. શું તમે જાણો છો કે પાણી અને ગંદાપાણીના ઉદ્યોગમાં સ્ટેમ પૃષ્ઠભૂમિવાળા સ્નાતકોની ખૂબ માંગ છે?
જળ ઉદ્યોગમાં કારકિર્દી વિશિષ્ટ તાલીમ અને શિક્ષણની જરૂર હોય તેવા હોદ્દાઓ માટે પ્રવેશ સ્તરની તકોની વિસ્તૃત શ્રેણી પ્રદાન કરે છે. વિશેષતાની જગ્યાઓના ઉદાહરણોમાં રસાયણશાસ્ત્ર અને જીવવિજ્ઞાનમાં તાલીમ અને અનુભવ ધરાવતી લેબ ટેકનિશિયન, કમ્પ્યુટર વિજ્ઞાન અથવા માહિતી પ્રણાલીમાં પૃષ્ઠભૂમિની જરૂર હોય તેવી લાયકાતો ધરાવતા ઇન્ફર્મેશન ટેકનોલોજી ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર મેનેજર અને પર્યાવરણીય ઇજનેરીમાં શિક્ષણ સાથે બાંધકામ ઇજનેરનો સમાવેશ થાય છે. આ નોકરીઓ વ્યક્તિઓને સ્થિરતા, આર્થિક સ્વતંત્રતા અને ટકાઉ કારકિર્દીના ક્ષેત્રમાં સ્થાનિક સમુદાયમાં અર્થપૂર્ણ યોગદાન આપવાની ક્ષમતા પ્રદાન કરે છે. વૈશ્વિક સ્તરે, આ જ વ્યક્તિઓ આંતરરાષ્ટ્રીય બજારોને કારકિર્દી સાથે અસર કરી શકે છે જે વિકાસશીલ રાષ્ટ્રોમાં વિશ્વની જળ કટોકટી, જળ સુરક્ષા, સંરક્ષણ અને માળખાગત વ્યવસ્થાપનને સંબોધિત કરે છે. પાણીની સુલભતા, આપણા સૌથી મૂલ્યવાન કુદરતી સંસાધન, માટે વિવિધ વ્યાવસાયિકોની ટીમની જરૂર છે.
અર્થપૂર્ણ યોગદાન
નોકરીદાતાઓ આજે સિલ્વર સુનામીનો અનુભવ કરી રહ્યા છે, જે એક રૂપક છે જે વૃદ્ધ વસ્તીનું વર્ણન કરે છે જે સરેરાશ કામદારની વૃદ્ધ સરેરાશ વયમાં પરિણમે છે. કામદારની આ પેઢી કંપની પ્રત્યે વફાદાર છે, નોકરીની સલામતી શોધે છે અને સ્વ-સામેલ માનવામાં આવે છે. જનરેશન એક્સ કાર્યકરોએ નોકરીની સુરક્ષાની અપેક્ષાઓમાં ઘટાડો કર્યો છે અને તકો શીખવાની અને કારકિર્દીના લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરીને પ્રેરિત છે. કાર્યબળની સૌથી નાની વસતી મિલેનિયલ્સ અને જનરેશન ઝેડનો ઉદભવ, એકસરખો, તેમની આસપાસની દુનિયા પર હકારાત્મક છાપ ઊભી કરવા અને તેઓ જે કામ કરે છે તેને પ્રેમ કરવા સાથે પણ એટલા જ ચિંતિત છે, કારણ કે તેઓ ઊંચા પગારદાર કામને ધિક્કારતા નથી. આ જૂથ સ્વાભાવિક રીતે તેઓ જેની કાળજી લે છે તે મુદ્દાઓ પર સેવા, વહેંચણી અને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની ઇચ્છા રાખે છે. તેઓ સ્વતંત્રતા, કાર્ય-જીવન સંતુલન અને તકનીકી-અદ્યતન સંગઠનોની માંગ કરે છે.
પ્રેરણાના આ પેઢીગત ડ્રાઇવરોને જોડીને, જળ ઉદ્યોગ દરેક માટે કંઈક ને કંઈક પ્રદાન કરે છે. પાણી અને ગંદાપાણીનું શુદ્ધિકરણ સતત વિકસી રહ્યું છે. ઉપકરણોના ઉત્પાદકો તેમના ઉત્પાદનોમાં અત્યાધુનિક તકનીકનો સમાવેશ કરે છે. ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતામાં માંગને પહોંચી વળવા બાંધકામ સામગ્રી અને પ્રથાઓમાં સુધારો થાય છે. વર્કફોર્સ મેનેજમેન્ટ સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ કરીને સંપત્તિની શોધ કરવામાં આવે છે. સુપરવાઇઝરી કન્ટ્રોલ એન્ડ ડેટા એક્વિઝિશન (સ્કાડા) સિસ્ટમ્સ દૂરસ્થ સ્થળોએથી નિયંત્રણ, દેખરેખ, પ્રત્યક્ષ અને રેકોર્ડ કરવાની ક્ષમતા ધરાવે છે. પ્રોગ્રામેબલ લોજિક કન્ટ્રોલર્સ (પીએલસી(PLC) ) ઇનપુટ્સની શ્રેણીના આધારે કાર્યો ચલાવે છે. કમ્પ્યુટર-એઇડેડ ડિઝાઇન (સીએડી) સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ ડિસ્ટ્રિબ્યુશન સિસ્ટમ્સ બનાવવા માટે થાય છે. મીટર રીડિંગ્સ વાયરલેસ રીતે પ્રાપ્ત થાય છે.
વધુ પરંપરાગત કારકિર્દી ઇચ્છતા લોકો માટે, જળ ઉદ્યોગ એકાઉન્ટિંગ, બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ, એન્જિનિયરિંગ, માનવ સંસાધન, સંદેશાવ્યવહાર અને વહીવટી સહાયમાં તકો પૂરી પાડે છે. કારકિર્દીના ક્ષેત્રને ધ્યાનમાં લીધા વિના, વ્યક્તિઓ તેમનું કામ કરવા માટે તકનીકી પર આધાર રાખે છે. તદુપરાંત, કામદારો ઘણીવાર આંતરિક અને બાહ્ય હિસ્સેદારો સાથે સહયોગ કરે છે. ટીમવર્કની સંસ્કૃતિ વ્યક્તિઓને ફાળો આપવા, સમસ્યાનું નિરાકરણ લાવવા અને સિદ્ધિની ભાવના પેદા કરે તેવાં પરિણામો પેદા કરવાની છૂટ આપે છે. આનાથી એવા લોકોને લાભ થાય છે જેઓ તેમના હિતોને અનુરૂપ કાર્ય કરવા માટે ચિંતિત હોય છે અને સાથે સાથે મોટા ચિત્રમાં ફાળો આપે છે - પર્યાવરણનો કારભારી, તેમજ કોર્પોરેટ સીડી ચડવાનો પ્રયત્ન કરતા લોકો.
આપણે શું કરી રહ્યા છીએ?
એક ઉદ્યોગ તરીકે કુશળ કામદારોને આકર્ષવાની દ્વિધા લોકોનું ધ્યાન ખેંચી રહી છે. રાષ્ટ્રીય સ્તરે, એન્વાયર્મેન્ટલ પ્રોટેક્શન એજન્સી, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ એગ્રિકલ્ચર, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર એન્ડ વેટરન્સ અફેર્સ જેવી એજન્સીઓએ યુટિલિટીઝને વોટર યુટિલિટી કામદારોને આકર્ષવા, તાલીમ આપવા અને રોજગારી આપવા માટે કાર્યક્રમો અને ભંડોળ સહાયનું સર્જન કર્યું છે. સ્થાનિક રીતે, યુટિલિટીઝે કર્મચારીઓને આકર્ષવા અને જાળવવા માટે કાર્યબળ વિકાસ કાર્યક્રમો અમલમાં મૂક્યા છે.
- તાલીમ અને વિકાસ
- તાલીમમાં ઓપરેટર
- સતત એજ્યુકેશન ક્રેડિટ્સ
- ટ્યુશન વળતર
- વળતર
- પ્રગતિના માઇલસ્ટોન(ઓ) હાંસલ કરવા બદલ પુરસ્કાર
- એડવાન્સ લાઇસન્સ હાંસલ કરવા માટે પગાર વધારો (દા.ત. પાણી/ગંદાપાણીના ઓપરેટર)
- જોબ એડવાન્સમેન્ટ
- એપ્રેન્ટિસશીપ કાર્યક્રમો
- અંદરથી પ્રોત્સાહન આપો
- ભરતી
- કર્મચારી રેફરલ બોનસ
- કારકિર્દી આયોજન
- વાર્ષિક કામગીરીની સમીક્ષા
- વ્યક્તિગત વિકાસ યોજના
વોટર યુટિલિટી કંપની માટે કામ કરો અને કારકિર્દી તાલીમ, સ્પર્ધાત્મક પગારધોરણ, મજબૂત લાભ પેકેજો અને, અલબત્ત, આ કુદરતી સંસાધન પર નજર રાખવાનો લાભ મેળવો, જેને ઘણી વાર ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.
અમારી હાલની નોકરીની તકો વિશે વધુ જાણો:
https://www.middlesexwater.com/careers/
