在过去的十年里，当提到涉及科学、技术、工程和数学的职业领域时，STEM这个缩写词已经成为主流。快速搜索STEM职业将产生诸如软件开发人员、医生助理、机械工程师等职业，这样的例子不胜枚举。当然，这些职业领域产生了可观的工资和激烈的竞争环境来引导。你知道具有STEM背景的毕业生在水和污水处理行业非常抢手吗？
水行业的职业提供了广泛的机会，从入门到需要专门培训和教育的职位。专业职位的例子包括具有化学和生物学培训和经验的实验室技术员，具有计算机科学或信息系统背景的信息技术基础设施经理，以及具有环境工程教育的建筑工程师。这些工作为个人提供了稳定、经济独立和在可持续职业领域为当地社区做出有意义贡献的能力。在全球范围内，这些人可以通过解决世界上发展中国家的水危机、水安全、保护和基础设施管理的职业来影响国际市场。获取水，我们最宝贵的自然资源，需要一个多样化的专业团队。
有意义的贡献
今天的雇主们正在经历 "银色海啸"，这个比喻描述了人口老龄化导致普通工人的中位年龄增大。这一代工人对公司忠诚，寻求工作保障，并被认为是自我陶醉的。X代工人对工作安全的期望值下降，并以学习机会和完成职业目标为动力。劳动力中最年轻的人群的出现，千禧一代和Z世代一样，同样关注对周围世界的积极印象，并热爱他们所做的工作，而不是他们讨厌去的高薪工作。这个群体天生就渴望服务、分享和关注他们关心的问题。他们要求独立、工作与生活的平衡和技术先进的组织。
结合这些世代的动力，水行业为每个人提供了一些东西。水和废水处理是不断发展的。设备制造商在他们的产品中加入了最先进的技术。建筑材料和做法的改进以满足运营效率的要求。使用劳动力管理软件对资产进行清点。监督控制和数据采集（SCADA）系统有能力从远程位置控制、监测、指导和记录。可编程逻辑控制器（PLC）根据一系列的输入来执行任务。计算机辅助设计（CAD）软件被用来生成配电系统。电表读数是以无线方式接收的。
对于那些寻求更传统的职业的人来说，水行业提供了会计、业务发展、工程、人力资源、通信和行政支持等方面的机会。无论在哪个职业领域，个人都依赖技术来完成他们的工作。此外，工人经常与内部和外部利益相关者合作。团队合作的文化使个人能够做出贡献，解决问题并产生产生成就感的结果。这对那些关注从事与自己兴趣相关的工作，同时为大局做出贡献的人--环境的管理者，以及那些努力攀登企业阶梯的人，都有好处。
我们在做什么？
作为一个行业，吸引技术工人的困境正得到关注。在国家层面上，诸如环境保护局、美国农业部、劳工部和退伍军人事务部等机构已经建立了一些计划和资金援助，以帮助水务公司吸引、培训和雇用水务工人。在当地，水务公司已经实施了劳动力发展计划，以吸引和保持员工。
- 培训与发展
- 培训中的操作员
- 继续教育学分
- 学费报销
- 补偿
- 实现进步里程碑的奖励
- 获得高级执照（如水/污水处理操作员）的加薪。
- 职务升迁
- 学徒计划
- 从内部提拔
- 招募人员
- 雇员推荐奖金
- 职业规划
- 年度业绩审查
- 个人发展计划
来水务公司工作，收获职业培训、有竞争力的薪资标准、健全的福利待遇，当然还有对这种经常被视为理所当然的自然资源的关注。
了解更多关于我们目前的职位空缺。
https://www.middlesexwater.com/careers/
